Respuesta breve
Esta página es una plantilla gratuita de la carta de soporte TN: la carta completa del empleador, en inglés, con cada dato entre [CORCHETES], en el mismo orden de secciones que produce el constructor de TNPath, con una nota en español después de cada sección sobre lo que debe ser cierto y lo que suele salir mal. Es un esquema inicial, no una carta terminada: la plantilla no adapta las funciones, las credenciales ni la redacción a ninguna profesión. Fuente: 8 CFR 214.6(d)(3).
Todo el contenido de esta página es información general, no asesoría legal. No hay ningún archivo para descargar ni registro por correo en esta página: copie el texto, reemplace cada corchete con los datos reales del empleo concreto y haga que el empleador revise la carta, la imprima en su papel membretado y la firme. La carta misma va en inglés, porque es el documento del empleador estadounidense que acompaña la solicitud. Un ejemplo ficticio y completo de esta misma carta, por la ruta consular, está en la página de ejemplo de carta de soporte TN, y los cinco elementos de la regulación se explican en la guía de la carta de soporte TN.
La plantilla de la carta (en inglés)
⚠️ PLANTILLA EN BLANCO — NO ES UNA CARTA REAL
Cada nombre, empresa, fecha y cantidad es un [MARCADOR]. Reemplace todos con los datos reales del empleo concreto antes de que alguien firme. Esta versión sigue la ruta de México: la solicitud de la visa TN ante un consulado de Estados Unidos.
[EMPLOYER LETTERHEAD — employer legal name, street address, city, state, ZIP, website]
[Date]
Consular Officer, U.S. Department of State
U.S. Customs and Border Protection, U.S. Department of Homeland Security
Re: Request for TN classification for [Applicant full name], citizen of Mexico
Profession: [TN profession exactly as on the list] (USMCA, Chapter 16, Annex 16-A, Appendix 2)
Position: [Job title]
Requested period: [Period, e.g., Three years], [Start date] through [End date]
Dear Officer:
1. Request. [Employer legal name] (the “Company”) respectfully requests that [Applicant full name], a citizen of Mexico, be issued a TN visa under the United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA) to work for the Company as [a / an] [TN profession exactly as on the list] in the [full-time / part-time] position of [Job title].
2. About the Company. [What the company does, in the employer's own words — products or services, and who its customers are.] [Founded in [year], the Company has approximately [number] employees.] The Company is located at [Employer street address, city, state, ZIP].
3. The position. As [Job title], [Mr. / Ms. Last name] will perform [professional work for the profession — e.g., professional engineering work], reporting to the Company's [Supervisor title]. The position is based in [City, State]. [The position involves occasional business travel.] [Mr. / Ms. Last name]'s principal duties will include:
- [Duty 1 – professional-level, about X% of time];
- [Duty 2 – professional-level, about X% of time];
- [Duty 3 – professional-level, about X% of time];
- [Duty 4 – professional-level, about X% of time].
4. The TN list requirement. The TN list of professions (Appendix 2 to Annex 16-A of the USMCA, set out in 8 CFR 214.6(c)) states the minimum requirement for [TN profession exactly as on the list] as: “[Requirement, quoted exactly as the TN list words it for that profession]”.
5. Qualifications. [Mr. / Ms. Last name]'s qualifications. [Mr. / Ms. Last name] holds [Credential the TN list names for this profession — degree name and field (School, Country, Year), and/or the licence or designation the list names], and a professional title (título profesional) and a federal professional licence (cédula profesional). Evidence of these credentials is enclosed.
6. Length of stay. This is a temporary position. The Company anticipates requiring [Mr. / Ms. Last name]'s services for a period of [Period in words, e.g., three (3) years], beginning on or about [Start date] and ending on [End date].
7. Remuneration. [Mr. / Ms. Last name] will be employed [full-time, working [number] hours per week / part-time, working [number] hours per week] at an annual base salary of [US$ amount], paid through the Company's U.S. payroll. [In addition, [Mr. / Ms. Last name] will be eligible for [bonus / commission / equity, if applicable].] [[Mr. / Ms. Last name] will also be eligible for the Company's standard employee benefits[, including [benefits detail]].]
8. Closing. We respectfully request that [Mr. / Ms. Last name] be issued a TN visa as [a / an] [TN profession exactly as on the list] for the period stated above. Please contact me at [Signer email] or [Signer phone] if you require any further information.
Sincerely,
[Signature]
[Signer printed name]
[Signer title]
[Employer legal name]
Enclosures:
- Copy of [Mr. / Ms. Last name]'s [Degree name] ([School, Country, Year]) diploma and transcripts;
- Copy of [Mr. / Ms. Last name]'s título profesional and cédula profesional;
- Certified English translations of any Spanish-language documents presented;
- [Credential evaluation, if a degree is from outside the United States, Canada or Mexico].
Notas sobre cada sección: lo que debe ser cierto y los errores frecuentes
Encabezado, destinatario y bloque de referencia (Re:). Lo que debe ser cierto: la carta es del empleador, va en su papel membretado y se dirige al oficial consular del Departamento de Estado, con la línea de CBP, porque la misma carta acompaña la solicitud de la visa y la entrada posterior a Estados Unidos. El bloque de referencia nombra a la persona solicitante como ciudadana de México, la profesión TN, el puesto y el periodo solicitado con fechas. Errores frecuentes: dirigir la carta solo a CBP; un bloque de referencia con el puesto pero sin la profesión TN; y un periodo solicitado sin fecha de inicio ni de fin.
1. La solicitud. Lo que debe ser cierto: el párrafo pide el resultado propio de la ruta consular — que se expida una visa TN (“be issued a TN visa”) — y nombra la profesión y el puesto en el primer párrafo. Errores frecuentes: copiar la redacción de la ruta de Canadá, que pide la admisión en estatus TN en un puerto de entrada; nombrar una profesión que no está en la lista TN; y describir a la persona como trabajadora independiente o contratista. El empleo TN debe ser con un empleador o entidad de Estados Unidos, y el trabajo por cuenta propia no está permitido en la clasificación TN (travel.state.gov).
2. La empresa. Lo que debe ser cierto: la descripción es la actividad real del empleador, con sus propias palabras, con su dirección real y, si se indican, su año de fundación y su tamaño. Errores frecuentes: una descripción copiada de una plantilla que no corresponde a lo que la empresa hace, y cifras (empleados, año de fundación) que nadie en la empresa puede confirmar.
3. El puesto y las funciones. Lo que debe ser cierto: cada función describe trabajo de nivel profesional propio de la profesión nombrada — el análisis, el criterio y el trabajo con normas que esa profesión implica — y las funciones, el puesto y las credenciales describen el mismo empleo. El Manual de Políticas de USCIS pide que la documentación describa las actividades profesionales, incluido un resumen de las funciones diarias si corresponde (USCIS Policy Manual, Vol. 2, Part P, Ch. 3). Errores frecuentes: funciones redactadas como tareas administrativas o de apoyo (captura de datos, contabilidad básica, soporte técnico) bajo un título profesional; líneas vagas como “diversas tareas según se asignen”; funciones copiadas de la carta de otra profesión; y porcentajes que no suman o que la persona no puede describir con sus propias palabras.
4. El requisito de la lista TN. Lo que debe ser cierto: el requisito se cita palabra por palabra, tal como la lista TN lo redacta para esa profesión — la credencial de la carta debe ser la que la lista TN nombra para esa profesión. La lista completa, con el requisito de cada profesión, está en la lista de profesiones TN del T-MEC. Errores frecuentes: parafrasear el requisito hasta que deja de coincidir con la lista; citar el requisito de otra profesión; y suponer que la experiencia puede sustituir un título exigido. El Manual de Políticas de USCIS indica que, cuando la lista exige un grado de licenciatura (bachelor's o licenciatura), la experiencia no puede sustituirlo. USCIS actualizó su guía TN en el Manual de Políticas el 4 de junio de 2025 (Policy Alert PA-2025-05): con esa guía, varias categorías se leen de forma más estricta que antes, entre ellas Engineer, Computer Systems Analyst, Management Consultant y Scientific Technician/Technologist (USCIS Policy Manual, Vol. 2, Part P, Ch. 2). Esas frases describen la guía publicada; qué categoría corresponde a un empleo concreto es una cuestión de clasificación que esta página no decide.
5. Las credenciales: título y cédula. Lo que debe ser cierto: la credencial nombrada es una que la persona realmente tiene y puede documentar — el nombre del grado, el campo, la universidad, el país y el año — junto con el título profesional y/o la cédula profesional. La guía del Departamento de Estado (9 FAM 402.17) trata el título o la cédula como la prueba del grado; una carta de pasante por sí sola no se acepta como prueba del grado. La guía de título y cédula profesional explica ambos documentos. Los documentos en español que se presenten llevan traducción certificada al inglés. Errores frecuentes: presentar solo la carta de pasante; nombrar una credencial que la persona no puede presentar; y un campo de estudio sin relación con las funciones, sin ninguna explicación en la carta.
6. La duración de la estancia. Lo que debe ser cierto: la carta muestra una estancia temporal, con fechas concretas, de hasta tres años por admisión (USCIS), y las fechas coinciden con el bloque de referencia, los documentos de la oferta y lo que la persona dice en su entrevista. Errores frecuentes: pedir “tres años” sin fechas; una redacción que suena a empleo permanente; y fechas que no coinciden con el resto del paquete.
7. La remuneración. Lo que debe ser cierto: el arreglo de pago está escrito — la cantidad, si es salario anual o por hora, las horas por semana — y, cuando corresponde, que el pago es por la nómina del empleador en Estados Unidos. Los “arreglos de remuneración” son uno de los cinco elementos que la documentación debe afirmar conforme a 8 CFR 214.6(d)(3). Errores frecuentes: ninguna cifra de pago; un pago descrito como honorarios o facturas a la empresa propia de la persona, que se lee como trabajo por cuenta propia y no como empleo; y un salario en la carta distinto del de la carta de oferta.
8. Cierre, firma y anexos. Lo que debe ser cierto: firma una persona del empleador con autoridad sobre el puesto, con nombre impreso, cargo y un teléfono o correo donde sí se le pueda localizar, y cada documento listado como anexo está realmente en el paquete. Antes de la firma, la carta terminada puede revisarse con el verificador gratuito de cartas (en inglés), que comprueba si el texto menciona cada uno de los cinco elementos de 8 CFR 214.6(d)(3): la profesión, las actividades profesionales y las funciones, la duración prevista de la estancia, las calificaciones educativas o credenciales y los arreglos de remuneración. Errores frecuentes: que la persona solicitante firme su propia carta; una lista de anexos con documentos que no se incluyen; y datos de contacto que nadie atiende.
Lo que esta plantilla no hace
Esta plantilla no adapta las funciones, las credenciales ni la redacción a una profesión. Las líneas de funciones, el requisito de la lista TN y la línea de credenciales son marcadores: la redacción que corresponde a un Engineer, a una Registered Nurse y a un Accountant es distinta, y una plantilla genérica no puede proporcionarla. Tampoco comprueba la coherencia de todo el paquete ni señala funciones que se leen como administrativas para la profesión nombrada.
| Elemento | A mano, con esta plantilla | Constructor de TNPath (US$99) |
|---|---|---|
| Funciones | Cuatro líneas en blanco para redactarlas usted mismo. | Sugerencias de funciones específicas de la profesión seleccionada, ajustadas a las respuestas dadas. |
| Redacción de credenciales | Una línea entre corchetes; el requisito de la lista TN hay que buscarlo y citarlo a mano. | La frase del requisito se genera desde la entrada de la lista TN de la profesión seleccionada, con la credencial de la persona tal como se capturó. |
| Versión consular de México | Esta página ya sigue la ruta de México; la versión de Canadá hay que adaptarla a mano desde la página en inglés. | La versión que corresponde a la ciudadanía seleccionada: la redacción de puerto de entrada para Canadá o la redacción consular para México, incluidas las líneas de título y cédula. |
| Guía del paquete | Ninguna. La carta es el único documento de esta página. | Una guía personalizada del paquete, con los documentos que hay que llevar y los pasos de la ruta seleccionada. |
| Lista de revisión para el empleador | Ninguna. | Una lista de revisión escrita para que el empleador la recorra antes de firmar. |
| Revisión del texto | Solo revisión propia; el verificador gratuito de cartas confirma si los cinco elementos están mencionados. | Una revisión automatizada de la carta generada contra las respuestas dadas. |
| Resultado | Texto en esta página, para copiarlo y darle formato usted mismo. | Una carta editable en Word y la guía del paquete en PDF, generadas desde las respuestas. |
| Costo | Gratis. | US$99, pago único. |
TNPath ya atiende también a ciudadanos mexicanos por la ruta consular. Prepara tu carta de soporte y tu guía (en inglés, US$99). El constructor y los documentos están en inglés; el soporte es en inglés. También puedes revisar una carta que ya tengas con el verificador gratuito de cartas (en inglés).
La ruta consular, en breve
Cada paso tiene su guía en español:
- La ruta completa: visa TN para mexicanos.
- El formulario: DS-160 para la visa TN.
- La cita: entrevista consular TN.
- Las credenciales: título y cédula profesional.
- La lista de profesiones: profesiones TN del T-MEC.
Fuentes
- eCFR: 8 CFR 214.6, ciudadanos de Canadá o México (TN)
- USCIS Policy Manual, Vol. 2, Part P, Ch. 2 (guía TN actualizada el 4 de junio de 2025, PA-2025-05)
- Departamento de Estado: visas para profesionales T-MEC de Canadá y México
Última revisión: 20 de octubre de 2026. Información general, no asesoría legal. Las reglas y las cuotas cambian; confirme los datos en las fuentes oficiales antes de su cita.
Preguntas frecuentes
¿La carta de soporte puede estar en español?
La carta de soporte es un documento en inglés: la escribe el empleador estadounidense, en su papel membretado y en inglés, porque es el documento del empleador que acompaña la solicitud ante las autoridades de Estados Unidos. Esta página explica la plantilla en español, pero la carta misma se presenta en inglés, tal como el empleador la firmó.
¿Quién llena la plantilla y quién firma la carta terminada?
La carta terminada es la carta del empleador estadounidense. Con frecuencia la persona solicitante prepara el borrador llenando la plantilla, pero el empleador revisa cada línea, corrige lo que no sea exacto, la imprime en su papel membretado y la firma. Una carta firmada por la propia persona solicitante no es una carta de soporte del empleador.
¿Qué cinco elementos debe afirmar la documentación?
Conforme a 8 CFR 214.6(d)(3), la documentación debe afirmar plenamente: (A) la profesión del Apéndice 2 del Anexo 16-A del Capítulo 16 del T-MEC; (B) una descripción de las actividades profesionales, incluido un breve resumen de las funciones diarias si corresponde; (C) la duración prevista de la estancia; (D) las calificaciones educativas o las credenciales apropiadas que demuestran el nivel profesional; y (E) los arreglos de remuneración. El verificador gratuito de cartas (en inglés) comprueba si una carta pegada menciona cada uno de los cinco.
¿La carta de pasante sirve como prueba del grado?
La guía del Departamento de Estado (9 FAM 402.17) trata el título o la cédula como la prueba del grado; una carta de pasante por sí sola no se acepta como prueba del grado. La sección de credenciales de la plantilla nombra el título profesional y la cédula profesional, y la guía de título y cédula profesional explica ambos documentos.
¿Hay una versión descargable o en Word de esta plantilla?
No. Esta página no tiene archivo para descargar ni registro por correo. El constructor de TNPath genera la carta editable en Word (y la guía del paquete en PDF) desde las respuestas dadas, por US$99; esta página gratuita es la versión para copiar y llenar.
¿Por qué la plantilla deja las funciones y las credenciales como marcadores?
Porque la redacción depende de la profesión. La lista TN nombra una credencial distinta para cada profesión, y las funciones deben describir trabajo de nivel profesional propio de esa profesión. Una redacción estándar de funciones o credenciales, copiada entre profesiones, describiría un empleo que no es el empleo real. Por eso el constructor trabaja con sugerencias de funciones y redacción de credenciales específicas de cada profesión.